Train-the-trainer

V organizacijah se vedno bolj zavedajo, da je v njihovih podjetjih dovolj strokovnjakov iz raznih področij, ki bi lahko prenesli svoje znanje na sodelavce. Delovno okolje tako postaja tudi učno okolje. Danes imajo tako izkušeni vodje vedno večkrat tudi vlogo trenerja sodelavcev. Nalogo jim dodelijo zaradi znanja in njihovih visoko razvitih vodstvenih sposobnosti. Treniranje na delovnem mestu je kompleksna naloga, ki od strokovnjakov zahteva kombinacijo vodstvenih sposobnosti, kognitivnih, lingvističnih in komunikacijskih veščin. Res je, da so te sposobnosti lahko delno prirojene in jih, ko jih pri sebi prepoznamo, lahko izbrusimo, prav tako pa se jih da tudi priučiti.

Delavnica je namenjena vsem, ki so se znašli v vlogi mentorja, trenerja in nimajo andragoške izobrazbe, oziroma bi se želeli seznaniti s sodobnimi pristopi k učenju in poučevanju odraslih.

Trajanje: 8 ali 16 ur